Сайт обновлен
08 сентября 2010 г.
|
Для работы с документами формата PDF необходимо установить программу Adobe Reader
 |
|
|
|
 | | Организационная культура: мост в будущее |
Автор: Юрий Наврузов
Дата публикации: 04.11.2004
Мир балансирует на тонкой грани между непредсказуемым будущим и девальвируемым прошлым, находясь в динамичном настоящем.
Мне кажется, что доминирующей характеристикой современности становится все увеличивающийся разрыв между требованиями к скоростям и возможностями им соответствовать. Я говорю о становящейся все более очевидной человеческой неспособности быть адекватным возможностям, предоставляемым (а иногда - требуемым) уровнем сегодняшнего технического развития.
Не хотел бы услышать упреки в ретроградстве, более того, замечаю на собственном примере, также как и на примере представителей моего окружения, насколько стимулирующим является фактор доступа к современным коммуникационным каналам.
Полный текст статьи (формат Adobe Acrobat (pdf), 200kB)
|
|
|
 | | Об авторе |
Юрий Наврузов
Кандидат технических наук, доцент. Физик, университетский диплом с отличием. Автор более 100 публикаций в научных и деловых изданиях. Один из ведущих преподавателей Международного Института Менеджмента (МИМ-Киев).
Более 10 лет практического опыта управления, консультирования (более 20 международных и отечественных проектов), преподавания.
Специализированные программы и стажировки: Центр развития лидерства им. Дж. Уэлша, General Electric (Кротонвилл, США), Центр инноваций, Саскачеванский университет, (Саскатун, Канада), Бизнес школа Университета Ментрополитан, (Лондон, Великобритания), Школа финансового менеджмента, Центрально-Европейский Университет, (Будапешт, Венгрия), Школа государственного управления и менеджмента (Лодзь, Польша).
|
|
| | Новости |
|
|
